【佛山陶瓷网】蓝洋科技直销部2017年工作总结会暨2018新制度讲解培训会成功召开

    蓝洋科技直销部2017年工作总结会暨2018新制度讲解培训会成功召开

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蓝洋科技直销部2017年工作总结会暨2018新制度讲解培训会成功召开总结、提升，为了更好的2018蓝洋科技直销部2017年工作总结会暨2018新制度讲解培训会成功召开前言：“在我的人生中，如果能像早年看电影，一入影院，就有一只手电筒等在那里，我的人生不至于这么艰辛。

2018年，蓝洋科技直销部为每位小伙伴的职业发展点亮了一只手电筒，同时通过打造公平、公正、积极的竞争性环境，以薪酬激励、持续学习等多种方式，帮助直销部员工有效提升持续获取业绩的能力。

2018年1月26日，蓝洋科技直销部2017年工作总结会暨2018新制度讲解培训会在广东总部多功能厅召开。

蓝洋科技部分管理层领导及直销部所有成员集聚一堂，共同总结2017年的成绩与不足，分享成功经验，提升业务技能，打响2018年第一战！

总结·在实战中提升战斗力当今，家具漆从业人员所面临的是全新战场，在新的市场氛围下提升员工综合素质、增强销售竞争力、打造一支有力的人才队伍是企业发展策略的重中之重。

本着个人成长经验分享促进团队共进的目的，蓝洋科技直销部总结会议上，每一位销售精英从销售数据、客户类型、开发进程等方面详细总结了自己17年的工作，分享了开发客户的成功经验和体会，在实战中总结经验，在总结中提升战斗力！

（业务精英总结分享工作经验）随后，公司副总经理肖亚敏先生分别从基本情况、17年成绩与不足、货款问题方面系统性的总结了17年直销部的工作，并得出结论，组织大家一起分析讨论。

紧接着，肖副总针对实际情况，对18年工作做了方向性规划和安排，更是从产品、服务、品牌、团队建设、营销手段等方面详细安排了直销部未来一年的工作。

为了更好更直接的服务客户，直销部于2018年1月1日起组建了“技术服务团队”，深入了解客户需求，对客户实行点对点式贴心服务。

同时李总从客户选择、服务性、团队能力、货款问题四方面对直销部2018年工作做了要求。

直销部总结会的召开，不仅仅是一次大充电，更是这批充满战斗力的“战士”冲锋市场的号令，他们即将带着满满的正能量奔赴一线，面朝市场，全力冲击。